NUTZEN DER CHARTA ZUR NEUEN VEREINBARKEIT
- Signal für eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und innovative Unternehmensführung
- Win-Win-Situation: Die Balance von Berufs- und Familienwelt stärkt das Unternehmen UND die Beschäftigten
- Gelebte Elternorientierung ist der Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg
- Image-Gewinn: Elternorientierte Personalpolitik wirkt intern als Motivator, extern als Imagefaktor
- Mehrwert durch höhere Motivation, Produktivität und Arbeitsqualität der MitarbeiterInnen --> Wertschöpfung durch Wertschätzung
- Positive Synergie-Effekte: Familien-Engagement stärkt berufsrelevante Fähigkeiten, z.B. Management-, Kommunikations-, Team-, Motivations- und Konfliktfähigkeit
- Positionierung als attraktives Unternehmen --> Gewinnen und Binden von qualifizierten Arbeitskräften
- Impulse durch Informations- und Diskussionsveranstaltungen
- Erfahrungsaustausch
- Anregungen durch best practice Beispiele
Mit der Unterzeichnung der Charta zur neuen Vereinbarkeit Eltern - Wirtschaft setzen Sie Ihr Zeichen für eine Unternehmenskultur, die eine Balance von Berufs- und Familienwelt fördert.
Als Unterzeichnende können Sie Ihr Unternehmen, Ihre Gemeinde bzw. Institution auf der Website www.elternwirtschaft.at präsentieren und auch Ihre best practice Beispiele vorstellen.