NUTZEN DER CHARTA ZUR NEUEN VEREINBARKEIT

  • Signal für eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und innovative Unternehmensführung
  • Win-Win-Situation: Die Balance von Berufs- und Familienwelt stärkt das Unternehmen UND die Beschäftigten
  • Gelebte Elternorientierung ist der Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg
  • Image-Gewinn: Elternorientierte Personalpolitik wirkt intern als Motivator, extern als Imagefaktor
  • Mehrwert durch höhere Motivation, Produktivität und Arbeitsqualität der MitarbeiterInnen --> Wertschöpfung durch Wertschätzung
  • Positive Synergie-Effekte: Familien-Engagement stärkt berufsrelevante Fähigkeiten, z.B. Management-, Kommunikations-, Team-, Motivations- und Konfliktfähigkeit
  • Positionierung als attraktives Unternehmen --> Gewinnen und Binden von qualifizierten Arbeitskräften
  • Impulse durch Informations- und Diskussionsveranstaltungen
  • Erfahrungsaustausch
  • Anregungen durch best practice Beispiele

Mit der Unterzeichnung der Charta zur neuen Vereinbarkeit Eltern - Wirtschaft setzen Sie Ihr Zeichen für eine Unternehmenskultur, die eine Balance von Berufs- und Familienwelt fördert.

Als Unterzeichnende können Sie Ihr Unternehmen, Ihre Gemeinde bzw. Institution auf der Website www.elternwirtschaft.at präsentieren und auch Ihre best practice Beispiele vorstellen.